Una guía para entender qué exige la normativa, qué debe incluir tu plan y cómo estructurarlo con una plantilla lista para rellenar
Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo: guía práctica
Desde el Real Decreto-ley 7/2026, las empresas con centros de trabajo de más de 200 personas trabajadoras, o más de 100 por turno, tienen hasta el 5 de diciembre de 2026 para disponer de su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo. El plazo inicial de 24 meses que fijaba la Ley 9/2025 se redujo a 12.
Elaborar el plan implica analizar cómo se desplaza tu plantilla, definir medidas de movilidad activa, transporte colectivo, vehículos de bajas emisiones y teletrabajo, y negociarlo con la representación legal de las personas trabajadoras. Cuando sostenibilidad, RR. HH. y operaciones trabajan con datos separados, reunir toda esa información lleva tiempo.
Esta guía resume lo que exige la normativa y te da una plantilla para empezar a redactar el plan sección por sección.
Si quieres una visión previa, puedes consultar nuestra definición de transporte sostenible en el glosario.
Descarga la guía gratuita y empieza a elaborar tu Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo con una plantilla lista para rellenar.