Requisitos de diligencia debida ESG

Los requisitos de diligencia debida ESG (en inglés, ESG due diligence requirements) son las obligaciones que tienen las empresas de identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas sobre los impactos negativos que sus actividades pueden provocar en los derechos humanos y el medio ambiente a lo largo de su cadena de valor. ESG son las siglas en inglés de ambiental, social y de gobernanza (en español, ASG). Se trata de un proceso continuo, no de un trámite puntual: la empresa debe vigilar de forma permanente sus operaciones, las de sus filiales y, en la medida que corresponda, las de sus socios comerciales.

¿Qué cubre la diligencia debida ESG?

La diligencia debida ESG abarca las tres dimensiones de la sostenibilidad corporativa:

• Ambiental: emisiones de gases de efecto invernadero, consumo de agua, contaminación, pérdida de biodiversidad y gestión de residuos.
• Social: condiciones laborales, salud y seguridad, trabajo forzoso o infantil, derechos humanos y comunidades afectadas.
• Gobernanza: ética empresarial, lucha contra la corrupción, transparencia y estructura de control.

El proceso se inspira en estándares internacionales consolidados, como los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos y las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales, que introdujeron el enfoque de debida diligencia basada en el riesgo.

El marco europeo: la CSDDD tras el paquete Omnibus

En la Unión Europea, la norma de referencia es la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD), también conocida como CS3D, aprobada en 2024. Su alcance y su calendario fueron recortados de forma sustancial por el paquete de simplificación Omnibus I, recogido en la Directiva (UE) 2026/470, publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea el 26 de febrero de 2026.

Tras esta revisión, las obligaciones de diligencia debida de la CSDDD se aplican a las empresas de mayor tamaño:

• Empresas de la UE con más de 5.000 empleados y una facturación neta superior a 1.500 millones de euros.
• Empresas de fuera de la UE con una facturación neta en la Unión superior a 1.500 millones de euros.

El plazo de transposición a las legislaciones nacionales se amplió hasta el 26 de julio de 2028, y la aplicación efectiva por las empresas se exige a partir del 26 de julio de 2029. La Comisión Europea publicará directrices sobre los procesos de diligencia debida (identificación y priorización de riesgos, medidas adecuadas y desvinculación responsable) antes de julio de 2027. Conviene recordar que estos umbrales solo determinan quién está obligado legalmente: muchas empresas más pequeñas asumen igualmente procesos de diligencia debida porque sus clientes o financiadores se lo exigen.

Relación con otras normas de sostenibilidad

La diligencia debida ESG no funciona de forma aislada, sino que se entrelaza con el resto del marco europeo de finanzas y reporte sostenible:

• La Directiva de información sobre sostenibilidad corporativa (CSRD) y las Normas Europeas de Información de Sostenibilidad (ESRS) obligan a divulgar cómo la empresa gestiona estos impactos.
• El Reglamento de Divulgación de Finanzas Sostenibles (SFDR) traslada esa información al sector financiero.
• La trazabilidad de la cadena de valor y el análisis de doble materialidad son herramientas clave para identificar dónde se concentran los riesgos ESG.

¿Por qué es importante para las empresas?

Aplicar una diligencia debida ESG sólida aporta beneficios que van más allá del cumplimiento normativo:

• Reduce riesgos legales, reputacionales y operativos en la cadena de suministro.
• Facilita el acceso a financiación sostenible y a contratos con grandes clientes.
• Refuerza la confianza de los grupos de interés (inversores, empleados, clientes y comunidades).
• Ayuda a alinear la actividad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y con la responsabilidad social corporativa (RSC).

Pasos para implementar la diligencia debida ESG

1. Integrar la diligencia debida en las políticas y los sistemas de gestión de la empresa.
2. Identificar y evaluar los impactos adversos, reales y potenciales, en toda la cadena de valor.
3. Prevenir, mitigar o poner fin a esos impactos mediante medidas adecuadas.
4. Hacer seguimiento de la eficacia de las medidas adoptadas.
5. Comunicar de forma transparente y establecer mecanismos de reclamación.

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