Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa (CSRD)

La Directiva de Reporte de Sostenibilidad Corporativa (CSRD, por sus siglas en inglés) es la normativa de la Unión Europea que regula cómo las empresas informan sobre su impacto en materia de sostenibilidad. Derogó y amplió la anterior Directiva sobre divulgación de información no financiera (NFRD, Directiva 2014/95/UE), exigiendo una información más detallada, comparable y verificable sobre el desempeño ambiental, social y de gobernanza (ESG).

Su objetivo es mejorar la transparencia y la comparabilidad de la información de sostenibilidad para que inversores, clientes y otras partes interesadas puedan tomar decisiones mejor informadas.

Objetivos de la CSRD

• Integrar la sostenibilidad en la estrategia empresarial: las empresas deben considerar los riesgos y oportunidades de sostenibilidad en su planificación y toma de decisiones.
• Mejorar la calidad y la comparabilidad de la información: los datos de sostenibilidad deben ser precisos, completos, relevantes y comparables entre empresas.
• Fomentar la inversión sostenible: una información transparente facilita el flujo de capital hacia actividades sostenibles.
• Aumentar la rendición de cuentas: las empresas responden de su impacto en la sociedad y el medio ambiente.

A quién se aplica la CSRD tras el paquete Omnibus

El ámbito de aplicación cambió de forma sustancial con la Directiva (UE) 2026/470, la norma final del paquete Omnibus de simplificación, publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea el 26 de febrero de 2026 y en vigor desde el 18 de marzo de 2026. Los Estados miembros deben transponerla en marzo de 2027. Los umbrales se elevaron de forma significativa respecto a la versión original de la directiva. Tras la revisión, quedan obligadas a reportar:

• Empresas de la UE con más de 1.000 empleados y un volumen de negocios neto superior a 450 millones de euros. Se deben cumplir los dos criterios a la vez.
• Matrices de terceros países que generen más de 450 millones de euros de volumen de negocios en la UE y tengan en la Unión una filial obligada a reportar o una sucursal con más de 200 millones de euros de negocio.

Las pymes cotizadas, que en el calendario original formaban parte de la tercera ola, han quedado fuera del alcance de la CSRD tras el Omnibus. Esta elevación de umbrales reduce de forma drástica el número de empresas obligadas frente a los criterios anteriores, que partían de 250 empleados. Conviene no confundir este umbral con el de 250 trabajadores del estado de información no financiera español de la Ley 11/2018, que responde a otra norma.

Calendario de aplicación

La Directiva «stop the clock» (Directiva (UE) 2025/794) aplazó dos años la entrada en vigor de las obligaciones para las empresas que aún no habían empezado a reportar. El calendario vigente queda así:

• Primera ola: grandes entidades de interés público que ya reportaban (más de 500 empleados). Publican desde 2025, con los datos del ejercicio 2024. Las que ahora quedan por debajo de los nuevos umbrales siguen reportando los ejercicios 2025 y 2026 salvo que su Estado miembro las exima expresamente: no están exentas por defecto.
• Empresas dentro de los nuevos umbrales: primer informe en 2028, sobre los ejercicios que empiecen a partir del 1 de enero de 2027. Las matrices extracomunitarias, sobre ejercicios que empiecen desde 2028.
• Pymes cotizadas: fuera del alcance tras el Omnibus.

El aseguramiento de la información se mantiene en nivel limitado. La Directiva (UE) 2026/470 eliminó la previsión de evolucionar hacia un aseguramiento razonable, y la norma europea de aseguramiento limitado debe adoptarse antes del 1 de julio de 2027.

Los estándares europeos de información sobre sostenibilidad (ESRS) también se simplificaron: el acto delegado con los ESRS revisados se adoptó el 3 de julio de 2026 y recorta más del 60% de los datapoints obligatorios, elimina las divulgaciones voluntarias y flexibiliza la evaluación de materialidad. Se aplican a los ejercicios que empiecen a partir del 1 de enero de 2027, con adopción anticipada posible para los ejercicios de 2026.

Información a reportar

La CSRD exige informar sobre una amplia gama de temas de sostenibilidad bajo el principio de doble materialidad, incluyendo:

• Gobernanza: cómo la empresa integra la sostenibilidad en su estrategia y gobierno corporativo.
• Estrategia: los riesgos y oportunidades de sostenibilidad y cómo se gestionan.
• Impacto: el efecto de la empresa sobre el medio ambiente y la sociedad, incluida su huella de carbono.
• Métricas y objetivos: los indicadores clave de rendimiento y las metas de sostenibilidad.

Huella de carbono y CSRD

La huella de carbono es un indicador central de la información que exige la CSRD. Las empresas deben reportar sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) en los alcances 1, 2 y 3, siguiendo estándares como el Protocolo GHG.

Medir la huella de carbono permite identificar las fuentes de emisiones y las oportunidades de reducción, establecer objetivos y hacer seguimiento, comunicar el desempeño ambiental a las partes interesadas y cumplir con los requisitos regulatorios.

Beneficios de la CSRD

• Mejor gestión de riesgos: identificar y gestionar los riesgos de sostenibilidad refuerza la resiliencia a largo plazo.
• Nuevas oportunidades: la transición hacia una economía sostenible abre nuevos mercados.
• Reputación: la transparencia y la rendición de cuentas mejoran la confianza de las partes interesadas.
• Acceso a financiación: los inversores priorizan cada vez más a las empresas sostenibles.

Estándares de información

Los ESRS son el marco obligatorio para las empresas sujetas a la directiva. EFRAG los desarrolló buscando la interoperabilidad con los estándares internacionales más usados, como los del Global Reporting Initiative (GRI) y los del ISSB de la Fundación IFRS, que hoy alberga también al Sustainability Accounting Standards Board (SASB).

Cómo prepararse

Aunque el Omnibus ha aplazado plazos y reducido el número de empresas obligadas, la dirección regulatoria se mantiene. Anticipar la medición y el reporte de datos ESG evita prisas y errores cuando llega la obligación. En Manglai ayudamos a preparar la información de sostenibilidad alineada con la CSRD, empezando por el cálculo de la huella de carbono corporativa.