Conceptos básicos
26 NOVIEMBRE, 2024
•
4 MIN
Andrés Cester
CEO & Co-Founder
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La Agenda 2030 es el plan de acción global aprobado por la ONU en 2015 para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar la prosperidad de todas las personas antes de 2030. Se concreta en 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas que abordan a la vez las dimensiones social, económica y ambiental del desarrollo.
Los 17 ODS son una agenda universal: aplican a todos los países y también a las empresas, que cada vez integran más estos objetivos en su estrategia de sostenibilidad corporativa. En esta guía verás qué es la Agenda 2030, el listado completo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en qué punto se encuentran a fecha de 2026.
La Agenda 2030 es un plan adoptado por la Asamblea General de la ONU en septiembre de 2015 que fija 169 metas concretas a alcanzar en 15 años, agrupadas en 17 objetivos. Sustituye y amplía a los anteriores Objetivos de Desarrollo del Milenio (2000-2015), añadiendo una fuerte dimensión ambiental. Se apoya en cinco ejes, las llamadas cinco P: personas, planeta, prosperidad, paz y alianzas.
Estos son los 17 ODS aprobados por Naciones Unidas:
| ODS | Objetivo | Dimensión |
|---|---|---|
| 1 | Fin de la pobreza | Social |
| 2 | Hambre cero | Social |
| 3 | Salud y bienestar | Social |
| 4 | Educación de calidad | Social |
| 5 | Igualdad de género | Social |
| 6 | Agua limpia y saneamiento | Ambiental |
| 7 | Energía asequible y no contaminante | Ambiental |
| 8 | Trabajo decente y crecimiento económico | Económica |
| 9 | Industria, innovación e infraestructura | Económica |
| 10 | Reducción de las desigualdades | Social |
| 11 | Ciudades y comunidades sostenibles | Ambiental |
| 12 | Producción y consumo responsables | Ambiental |
| 13 | Acción por el clima | Ambiental |
| 14 | Vida submarina | Ambiental |
| 15 | Vida de ecosistemas terrestres | Ambiental |
| 16 | Paz, justicia e instituciones sólidas | Social |
| 17 | Alianzas para lograr los objetivos | Transversal |
Busca erradicar la pobreza en todas sus formas. No se limita a la falta de ingresos: también abarca la privación de capacidades básicas y el acceso a servicios esenciales como educación, sanidad y vivienda.
Pretende poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria, mejorar la nutrición y promover una agricultura sostenible y resiliente.
Garantiza una vida sana para todas las personas: acceso a servicios de salud de calidad, prevención y tratamiento de enfermedades y atención a la salud mental.
Asegura una educación inclusiva, equitativa y de calidad, y promueve oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la vida.
Persigue la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas, eliminando las barreras legales, sociales y culturales que perpetúan la discriminación.
Garantiza la disponibilidad de agua, su gestión sostenible y el saneamiento para todos. La escasez hídrica afecta ya a millones de personas en el mundo.
Asegura el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna, impulsando las renovables y la eficiencia energética.
Promueve un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y el trabajo decente para todas las personas.
Busca construir infraestructuras resilientes, una industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación y las tecnologías limpias.
Pretende reducir la desigualdad dentro de los países y entre ellos, promoviendo la inclusión social, económica y política.
Trabaja para que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles, con mejor transporte, vivienda y espacios verdes.
Garantiza modalidades de consumo y producción sostenibles, claves para reducir residuos y avanzar hacia la economía circular.
Reclama medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos. Exige reducir drásticamente las emisiones de gases de efecto invernadero y adaptarse a sus impactos. Para las empresas, esto pasa por medir su huella de carbono y avanzar hacia la descarbonización.
Persigue conservar y usar de forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos, frente a la sobrepesca, la contaminación y el cambio climático.
Protege y restaura los ecosistemas terrestres, gestiona los bosques de forma sostenible, lucha contra la desertificación y frena la pérdida de biodiversidad.
Promueve sociedades pacíficas e inclusivas, el acceso a la justicia para todos y la creación de instituciones eficaces, responsables e inclusivas.
Refuerza los medios de ejecución y la alianza mundial para el desarrollo sostenible, involucrando a gobiernos, empresas, sociedad civil y organismos internacionales.
A fecha de 2026, a falta de cuatro años para el plazo de 2030, los informes de seguimiento de Naciones Unidas advierten de que solo una minoría de las metas está en vía de cumplirse, mientras que muchas avanzan demasiado despacio o han retrocedido por el impacto de la pandemia, los conflictos y la crisis climática. Esto ha situado en el centro del debate la financiación y la aceleración de los ODS en su tramo final, y refuerza el papel del sector privado a la hora de aportar datos, inversión e innovación.
Las empresas contribuyen sobre todo a los ODS ambientales y económicos: energía limpia (ODS 7), producción y consumo responsables (ODS 12), acción por el clima (ODS 13) o trabajo decente (ODS 8). Medir y reportar su impacto, por ejemplo a través de la huella de carbono o de marcos como la CSRD, es la forma más concreta de pasar del compromiso a los datos.
Hay 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, con 169 metas, aprobados por la ONU en septiembre de 2015 con horizonte 2030.
La Agenda 2030 es el plan global completo; los 17 ODS son los objetivos concretos en los que se estructura ese plan.
Sobre todo el ODS 13 (acción por el clima), pero también el ODS 7 (energía) y el ODS 12 (consumo y producción responsables).
Si tu empresa quiere contribuir a los ODS ambientales, el primer paso es medir su impacto. Puedes empezar conociendo cómo Manglai automatiza el cálculo de emisiones en su solución de huella de carbono.
Andrés Cester
CEO & Co-Founder
Sobre el autor
Andrés Cester es el CEO de Manglai, empresa que cofundó en 2023. Antes de emprender este proyecto, fue cofundador y co-CEO de Colvin, donde adquirió experiencia en puestos de responsabilidad combinando su visión emprendedora con la gestión de equipos multidisciplinares. Lidera el rumbo estratégico de Manglai mediante el desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial para ayudar a las empresas a optimizar sus procesos y reducir su impacto ambiental.
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