Paquete Ómnibus de la UE: qué cambia en la CSRD, los ESRS y la CSDDD

El paquete Ómnibus es la mayor simplificación de la normativa de sostenibilidad que ha hecho la Unión Europea hasta la fecha. En una frase: eleva los umbrales y retrasa los plazos de la CSRD, ajusta la CSDDD y la Taxonomía de la UE, y deja fuera de la obligación directa de reportar a la gran mayoría de empresas.

Importante para situarse: lo que la Comisión llamó “Ómnibus” en febrero de 2025 era una propuesta. A fecha de 2026 ya es derecho en vigor. En este artículo te contamos qué dice la versión final, sin especulaciones.

¿Qué es el paquete Ómnibus?

El Ómnibus nació como respuesta a la complejidad y el solapamiento de varias normas ESG de la UE, sobre todo la CSRD, la CSDDD y el reglamento de Taxonomía. El objetivo declarado es reducir la carga administrativa y mejorar la competitividad de las empresas europeas, manteniendo los objetivos del Pacto Verde Europeo.

Conviene precisar el nombre: aunque se popularizó como “Reglamento Ómnibus”, la pieza que reforma la CSRD y la CSDDD es en realidad una directiva, la Directiva (UE) 2026/470. El proceso tuvo dos partes:

• “Stop the clock” (Directiva (UE) 2025/794): aprobada y en vigor desde abril de 2025, paró el reloj retrasando los plazos de aplicación de la CSRD para las empresas que aún no habían empezado a reportar.
• Ómnibus de contenido (Directiva (UE) 2026/470): el Consejo la adoptó el 24 de febrero de 2026, se publicó en el Diario Oficial de la UE el 26 de febrero de 2026 y entró en vigor el 18 de marzo de 2026. Es la que cambia el fondo de las obligaciones.

¿Por qué era necesario simplificar?

Antes del Ómnibus, cada directiva funcionaba de manera independiente y las empresas reportaban información a menudo redundante. Además, los Estados miembros estaban transponiendo la CSRD y la CSDDD con plazos y criterios distintos, lo que generaba asimetrías. El Ómnibus busca armonizar y aligerar, sin renunciar al marco general de sostenibilidad.

Principales cambios en la CSRD

Estos son los cambios verificados que introduce la versión final:

• Umbral de obligación mucho más alto. Solo quedan obligadas a reportar las grandes empresas con más de 1.000 empleados y más de 450 millones de euros de facturación neta anual. Antes, el umbral arrancaba en 250 empleados.
• Menos empresas en el ámbito. La Comisión estima que el Ómnibus deja fuera de la CSRD a cerca del 80% de las compañías que iban a estar obligadas.
• Nuevo calendario. Las empresas afectadas reportarán sobre los ejercicios que comiencen a partir del 1 de enero de 2027, con los primeros informes en 2028. Las empresas de la primera ola que dejen de cumplir el nuevo umbral disponen de una exención transitoria para los ejercicios 2025 y 2026.
• Fin de la extensión obligatoria a pymes cotizadas. Las pymes salen del ámbito obligatorio y podrán reportar de forma voluntaria con un estándar simplificado (VSME).
• Se mantiene la doble materialidad. Pese a la simplificación, la doble materialidad sigue siendo el principio que ordena el reporting.

El límite a las peticiones en la cadena de valor (VSME)

Una de las novedades más relevantes para las empresas medianas es el límite a lo que sus clientes pueden pedirles. Una empresa obligada por la CSRD no puede exigir a una compañía de su cadena de valor con menos de 1.000 empleados más información de la prevista en el estándar voluntario para pymes (VSME). Así se evita que el efecto cascada traslade toda la carga de la CSRD a proveedores que no están obligados. Lo desarrollamos en el artículo sobre la CSRD para pymes y la cadena de suministro.

Cambios en los ESRS

El Ómnibus va acompañado de una simplificación de los ESRS. El set original tenía en torno a 1.100 datapoints obligatorios. EFRAG entregó a la Comisión, en diciembre de 2025, un borrador de ESRS revisados que reduce de forma sustancial los datapoints obligatorios y elimina los voluntarios. Se espera que la Comisión lo adopte como acto delegado hacia mediados de 2026. Antes, un “Quick Fix” (julio de 2025) ya había flexibilizado el arranque para las primeras empresas obligadas: lo explicamos en el artículo sobre los cambios en los ESRS y el Quick Fix.

Cambios en la CSDDD (diligencia debida)

La Directiva de diligencia debida en sostenibilidad corporativa (CSDDD) también se ajusta:

• Plazos más tardíos. La transposición se retrasa hasta el 26 de julio de 2028 y la primera oleada de empresas tendrá que cumplir a partir de 2029.
• Diligencia centrada en el primer nivel. El análisis se concentra en los socios comerciales directos, y se extiende a los indirectos cuando hay indicios creíbles de impactos adversos.
• Responsabilidad civil al derecho nacional. Se retira el régimen de responsabilidad civil armonizado a nivel de la UE; la responsabilidad queda regulada por el derecho de cada Estado miembro.

Implicaciones para las empresas españolas

En España, la CSRD se transpone a través del proyecto de Ley de Información Empresarial sobre Sostenibilidad, que a fecha de 2026 sigue su tramitación parlamentaria por vía de urgencia y aún no estaba aprobado de forma definitiva. La normativa de referencia previa es la Ley 11/2018 de información no financiera y diversidad. Conviene no confundir esto con la obligación de registrar la huella de carbono: el Real Decreto 214/2025 reforzó en 2025 esa obligación para determinadas empresas, una vía independiente de la CSRD. Puedes revisarla en nuestra guía del Registro de Huella de Carbono.

Críticas y debate

El Ómnibus no ha estado exento de polémica. Organizaciones ambientales y parte de los inversores advierten de que elevar tanto el umbral reduce la cantidad de información ESG comparable disponible en el mercado, justo cuando crece su uso para evaluar riesgos. En el lado contrario, muchas empresas valoran el alivio administrativo y la mayor claridad. El Pacto Mundial de Naciones Unidas ha defendido que la reforma debe mantener el equilibrio entre competitividad y ambición climática.

Cómo adaptarse al nuevo marco

1. Comprueba si sigues obligado. Revisa tu plantilla y facturación frente al nuevo umbral de 1.000 empleados y 450 millones de euros.
2. Si quedas fuera, decide tu estrategia. Muchas empresas no obligadas optan por seguir reportando (con el VSME u otro marco) porque sus clientes, bancos e inversores lo piden.
3. Ordena tus datos. Tanto si reportas por obligación como de forma voluntaria, la clave es tener datos trazables y auditables. Herramientas de medición y reporting automatizado, como las de Manglai, agilizan la recopilación.
4. Comunica con transparencia. Informa a empleados, clientes y proveedores de tu estrategia ante el nuevo marco.

Preguntas frecuentes sobre el Ómnibus

¿El Ómnibus es un reglamento o una directiva?

La pieza que reforma la CSRD y la CSDDD es una directiva (la Directiva (UE) 2026/470), aunque coloquialmente se hable de “Reglamento Ómnibus”. El “stop the clock” previo fue la Directiva (UE) 2025/794.

¿Desde cuándo se aplica?

La directiva de contenido entró en vigor el 18 de marzo de 2026. Los nuevos umbrales de la CSRD se aplican a los ejercicios que comiencen a partir del 1 de enero de 2027 (primeros informes en 2028).

¿Qué empresas siguen obligadas a la CSRD?

Las grandes empresas con más de 1.000 empleados y más de 450 millones de euros de facturación neta anual. El resto queda fuera de la obligación directa.

¿Desaparece la doble materialidad?

No. La doble materialidad se mantiene como principio rector del reporting bajo la CSRD.

¿Si mi empresa queda fuera, ya no tengo que reportar nada?

No exactamente. Puede que tus clientes obligados te pidan datos (limitados al estándar VSME si tienes menos de 1.000 empleados), y muchas empresas siguen reportando de forma voluntaria por motivos de mercado. Lo analizamos en por qué las empresas mantienen su reporting.

Si quieres preparar a tu empresa para el nuevo marco, en Manglai te ayudamos a estructurar tus datos y cumplir con la CSRD de forma trazable y eficiente.