Objetivos basados en la ciencia (SBTi): cómo fijar metas de descarbonización alineadas con el Acuerdo de París

Los objetivos basados en la ciencia son metas de reducción de emisiones cuyo ritmo se alinea con lo que la ciencia climática considera necesario para limitar el calentamiento global a 1,5 ºC, el umbral central del Acuerdo de París. La Science Based Targets initiative (SBTi) es la organización que define el método y valida estos objetivos, y se ha convertido en la referencia internacional para que una empresa demuestre una descarbonización creíble y verificable.

En Europa, el impulso regulatorio de la CSRD y de la Taxonomía de la UE empuja a empresas de todos los sectores a fijar objetivos de reducción robustos y auditables. En este artículo explicamos qué es la SBTi, cómo funciona su metodología, qué cambia con el nuevo Corporate Net-Zero Standard V2.0 publicado en junio de 2026 y cómo fijar metas alineadas con la ciencia paso a paso.

¿Qué es la SBTi y por qué es el estándar de referencia para fijar objetivos de descarbonización?

La Science Based Targets initiative (SBTi) es una iniciativa que verifica si las metas de reducción de emisiones de una empresa son coherentes con las trayectorias científicas necesarias para limitar el calentamiento global a 1,5 ºC. Nació de la colaboración entre CDP, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el World Resources Institute (WRI) y WWF.

Su valor es que traduce un compromiso climático genérico en un objetivo cuantificable y auditable, anclado en los escenarios del IPCC y en trayectorias sectoriales que se apoyan, entre otras fuentes, en los escenarios de la Agencia Internacional de la Energía (IEA). Esto permite comparar empresas entre sí, aportar credibilidad ante reguladores e inversores y distinguir la descarbonización real de la narrativa.

¿Por qué se ha consolidado como estándar dominante?

La SBTi se ha impuesto porque ofrece un marco capaz de fijar un ritmo de reducción concreto y alineado con la ciencia, frente a compromisos voluntarios difusos. A esa precisión metodológica se suma la presión de la CSRD y la preferencia de bancos, fondos y auditores por metas validadas externamente. El resultado es un lenguaje común entre reguladores, empresas y partes interesadas, especialmente útil en sectores intensivos en carbono como energía, industria pesada o transporte.

El nuevo Corporate Net-Zero Standard V2.0 (junio de 2026): qué cambia

El estándar corporativo de referencia de la SBTi es el Corporate Net-Zero Standard. Su versión 2.0 se publicó en junio de 2026 tras dos consultas públicas y un periodo de pruebas piloto. Conviene conocer su calendario de aplicación antes de iniciar el proceso:

• La V2.0 entra en vigor el 31 de enero de 2027.
• Existe un periodo de transición: hasta el 31 de enero de 2028 las empresas pueden presentar objetivos bajo la versión anterior (V1.3.1) o bajo la V2.0.
• A partir del 31 de enero de 2028, la V2.0 será obligatoria para todas las nuevas presentaciones.

Los cambios más relevantes de la V2.0 son:

• Categorías de empresa. Se distingue entre grandes compañías (Categoría A) y empresas más pequeñas (Categoría B), con obligaciones proporcionadas a su tamaño.
• Nuevo tratamiento del alcance 3. Se sustituye el antiguo umbral del 67 % de cobertura por un enfoque basado en significancia: deben cubrirse con objetivos las categorías de alcance 3 que representen un 5 % o más del total de la cadena de valor. En la práctica, esto exige datos de proveedores más granulares.
• Absorciones para la neutralidad. El estándar introduce una senda explícita de absorción de emisiones residuales que va creciendo hasta cubrir el 100 % en el año de neutralidad, no más tarde de 2050.

Las metas a corto plazo presentadas durante 2025, 2026 y 2027 bajo los criterios vigentes (Corporate Net-Zero Standard V1.3 y los criterios a corto plazo) siguen siendo válidas hasta el final de su horizonte temporal.

¿Cómo funciona la metodología de la SBTi?

La metodología traduce la huella de carbono de una empresa en objetivos de reducción alineados con la ciencia. Combina medición rigurosa, trayectorias reconocidas y validación externa.

1. Cuantificar la huella de carbono completa (alcances 1, 2 y 3)

El punto de partida es un inventario de emisiones siguiendo el GHG Protocol: las emisiones directas del alcance 1, las indirectas por electricidad del alcance 2 y las de la cadena de valor del alcance 3. La calidad de este cálculo condiciona la solidez de todo lo demás.

2. Asignar una trayectoria de reducción

Con la huella definida, la empresa aplica trayectorias científicas. El enfoque de contracción absoluta (ACA) fija una reducción mínima del 4,2 % anual de las emisiones absolutas como suelo de referencia; en sectores con herramientas específicas se aplican métodos de intensidad sectorial.

3. Establecer metas a corto y largo plazo

La empresa fija metas a corto plazo (con horizonte en torno a 2030) que garantizan acción inmediata y verificable, y metas de neutralidad a largo plazo (a 2050 como máximo) centradas en reducciones reales, reservando las absorciones para las emisiones residuales.

4. Validación externa por la SBTi

Finalmente, la SBTi revisa los cálculos y la coherencia de los objetivos. La validación externa aporta credibilidad ante reguladores, inversores y clientes.

¿Qué exige la SBTi para validar objetivos?

La SBTi establece criterios que la empresa debe cumplir para que sus metas sean aceptadas. Los más relevantes son:

• Reducción absoluta. Las metas deben reflejar un ritmo de reducción coherente con 1,5 ºC, con el suelo del 4,2 % anual del enfoque de contracción absoluta.
• Inclusión del alcance 3. Cuando una categoría de la cadena de valor es significativa (a partir del umbral del 5 % en la V2.0), debe cubrirse con objetivos. En muchos sectores como moda, alimentación, logística o tecnología, el alcance 3 concentra la mayor parte de la huella, por lo que prácticamente todas las empresas deben gestionarlo.
• Metas a corto plazo obligatorias. Toda empresa debe definir objetivos a corto plazo.
• Metas de neutralidad. Quien quiera comunicar neutralidad climática debe validar también objetivos a largo plazo a 2050.

Si tu empresa aún no tiene un sistema fiable para calcular el alcance 3, te recomendamos leer cómo usar la IA para superar la barrera de los datos de proveedores.

¿Qué beneficios obtiene una empresa al adoptar la SBTi?

Fijar objetivos basados en la ciencia no solo refuerza la estrategia climática, también aporta ventajas regulatorias, financieras y reputacionales:

• Cumplimiento regulatorio. Alinear las trayectorias de reducción con la SBTi facilita responder a los requisitos de transparencia de la CSRD y la Taxonomía de la UE, simplificando auditorías.
• Mejor acceso a financiación sostenible. Muchos bancos y fondos usan la SBTi como criterio de elegibilidad para préstamos vinculados a objetivos de sostenibilidad.
• Menor riesgo de greenwashing. La validación externa reduce la exposición a acusaciones de greenwashing y refuerza la credibilidad ante consumidores e inversores.
• Ahorro operativo. Las medidas que exige el cumplimiento (eficiencia energética, electrificación, renovables) generan ahorros directos.
• Confianza de inversores. Los grandes fondos valoran la SBTi como indicador de madurez climática.

Cómo establecer objetivos SBTi paso a paso

1. Calcular la huella de carbono completa. Cuantifica los alcances 1, 2 y 3 siguiendo el GHG Protocol con factores de emisión auditables. Para profundizar, consulta la guía del alcance 3 y las 15 categorías del GHG Protocol.
2. Seleccionar la metodología. Aplica el método sectorial cuando exista herramienta específica para tu sector; en el resto de casos, el enfoque de contracción absoluta.
3. Establecer el año base. Elige un año con datos completos, representativos y verificables.
4. Fijar las metas a corto plazo. Define reducciones concretas con horizonte en torno a 2030, en términos absolutos o de intensidad según el sector.
5. Fijar la meta de neutralidad. Define la trayectoria hacia las emisiones netas cero a 2050, priorizando reducciones reales y reservando las absorciones para emisiones residuales.
6. Preparar y enviar la documentación. Compila la documentación técnica y remítela a validación de la SBTi.

Errores frecuentes al plantear objetivos SBTi

• Subestimar el alcance 3, que en la mayoría de sectores concentra el grueso de las emisiones y suele ser el punto que bloquea la validación.
• Usar factores de emisión no oficiales o sin trazabilidad, lo que genera inconsistencias.
• No integrar los objetivos en la estrategia financiera (presupuestos, inversiones, planificación de CAPEX).
• Fijar metas genéricas sin respaldo de cálculo, que la SBTi rechaza.

Preguntas frecuentes sobre los objetivos basados en la ciencia (SBTi)

¿Es obligatorio adoptar la SBTi?

No es una obligación legal en sí misma, pero es el método más reconocido para demostrar metas basadas en la ciencia, algo cada vez más exigido por la CSRD, los inversores y las cadenas de valor.

¿La SBTi permite compensar emisiones?

El estándar prioriza la reducción real. Las absorciones se reservan para las emisiones residuales dentro de los objetivos de neutralidad, con una senda que crece hasta cubrir el 100 % en el año de neutralidad.

¿Cada cuánto hay que validar?

La validación se realiza al fijar los objetivos, pero la empresa debe reportar sus progresos cada año.

¿Qué pasa si no se cumplen los objetivos?

La empresa debe justificar las desviaciones y, en su caso, revisar sus metas; el incumplimiento puede afectar a su reconocimiento por la SBTi.

Para acompañar el cálculo de tu huella de carbono y el diseño de objetivos alineados con la ciencia, puedes apoyarte en la plataforma de huella de carbono de Manglai, compatible con el GHG Protocol y la norma ISO 14064.